Легкий працю при вагітності
Для вагітних жінок існують певні державні норми і система охорони праці. Майбутнім мама створюються особливі умови праці, які пов'язані з охороною здоров'я та спрямовані на забезпечення гармонійного і повноцінного розвитку дитини внутрішньоутробно.
За допомогою цих умов вагітна жінка має право на легкий працю, і крім того вони забезпечують їй майбутнє робоче місце і певні фінансові гарантії. У зв'язку з цим з'явилося таке поняття як легкий працю при вагітності.
Легкий працю - право кожної вагітної жінки
На жаль, багато жінок просто не можу оцінити всю необхідність переходу на більш легку роботу під час вагітності, і виконують свою роботу в звичайному режимі, не ставлячи керівників до відома про своє становище, поки це не стає занадто явним. У більшості випадків такі жінки навіть горді собою, так як вважають, що при своєму становищі вони працюють так само, як і всі інші. При цьому необхідно пам'ятати, що для жінок в такому положенні далеко не всі умови праці є сприятливими.
При роботі з певними навантаженнями жінка може завдати певної шкоди здоров'ю дитини. Важливим є розуміння того факту, що для вагітних жінок існують спеціальні умови праці, які є найбільш безпечними для неї самої і майбутньої дитини. Не варто турбуватися про своє робоче положення, і перше, що необхідно зробити, після того, як ви дізналися щасливу новину необхідно повідомити про це свого роботодавця. Ніхто не зможе вас звільнити, а навпаки він керівник зобов'язаний створити більш прийнятні умови праці, навіть в тому випадку, якщо ви влаштувалися вже, будучи вагітна на ранньому терміні не повідомивши про це.
Звичайно, бувають і такі ситуації, коли майбутні мами, дотримуючись порад, взагалі перестають займатися будь-якої діяльністю, побоюючись завдати шкоди своєму майбутньому дитині. Найчастіше, огрядність може статися досить швидко і тим самим завдати шкоди розвитку малюка. Навпаки, вагітним жінкам йдуть на користь фізичні вправи і не дуже сильні фізичні навантаження. Також це можна віднести і до фізичної праці. Однією з різновидів фізичного і рухового дії є в міру помірний працю, який здійснюється в приємній, спокійній обстановці, що буде навіть корисно і самій мамі і її дитині.
У чому полягає легкий працю при вагітності
Вагітні жінки мають законне право на не складно роботу, яка не включає в себе негативні фактори виробництва. Основний для зміни рівня складності роботи стає заяву співробітниці і додається до нього довідка про стан.
Спеціальні умови для вагітних
Вагітністю є особливий стан жіночого організму, яке і передбачає особливі умови для відпочинку і праці, які в свою чергу відрізняються своїми особливостями, обмеженнями і заборонами. Наприклад вагітним жінок суворо забороняється працювати на підприємствах, де присутній негативний вплив на дитину, які можуть включати в себе:
• Присутність хімічних сполук,
Дійсно важливим є момент, коли переклад на більш просту роботу не супроводжується зниженням заробітної плати. У тому випадку, коли діяльність майбутньої мами пов'язана певними фізичними навантаженнями або представляє якусь небезпеку, її негайно слід переводити на інше, більш безпечне, робоче місце.Організація легкого праці вагітних жінок:
1) На ранніх термінах вагітності майбутня мама звільняється від роботи в нічний час доби, від всіляких поїздок і відряджень у вихідні дні, а також від будь-трудового навантаження.
2) Робоче місце жінок в положенні не повинно ніяк стикатися з шкідливими синтетичними речовинами, технічними аерозолями, ультразвуком і вібраціями,
3) Вагітна жінка повинна постійному міняти становище, не залишаючись при цьому в сидячому або стоячому положенні по боргу. При цьому також не можна безперервно пересуватися,
4) Забороненим також є доручення майбутнім мамам такої роботи, яку необхідно виконувати стоячи на колінах, упираючись в груди або живіт або при зігнутому стані,
5) Вагітним жінкам, і тим, хто вже годує грудьми, не слід довго займатися роботою, яка безпосередньо пов'язана з роботою за комп'ютером.
Легкий працю при вагітності є законним правом будь-якої жінки. Підводячи підсумки, можна сказати, що фізична робота є корисною та необхідною, але тільки в тому випадку, коли вона відбувається в помірних кількостях, при дотриманні певних правил і в спокійній приємній обстановці. Не слід соромитися, і необхідно своєчасно повідомляти своєму керівництву про вагітність.