Розрахунок допомоги по вагітності та пологах у 2017 році приклад калькулятор онлайн зразок для фсс
Посібник по Бір є одноразовою виплатою. Крім розміру заробітку, на остаточну суму допомоги впливають ще кілька чинників: тривалість лікарняного по Бір.
кількість неробочих днів за розрахунковий період через тимчасову непрацездатність та інші складові.
Навігація по сторінці
Порядок розрахунку лікарняного по вагітності та пологах
Розмір виплати визначається за простою формулою після надання в бухгалтерію листка непрацездатності (Лікарняного) у зв'язку з вагітністю та пологами. Якщо жінка працює за сумісництвом не менше двох років, на кожній роботі допомога розраховується окремо і незалежно один від одного.
Формула для визначення суми виплат
Розмір допомоги по вагітності та пологах (П) можна розрахувати за такою формулою:
- СДЗ - Середньоденний заробіток за розрахунковий період (вираховується по додатковій формулі),
- Т - Кількість днів декретної відпустки (береться з лікарняного, наданого за місцем призначення виплати - тобто роботодавцю).
Для розрахунку допомоги важливо правильно визначити середньоденний заробіток (СДЗ). Він дорівнює:
Розрахунковий період завжди приймається рівним двом повним календарним рокам. попереднім виходу в декрет.
Вплив страхового стажу жінки
Тривалість страхового стажу жінки сама по собі не впливає на факт нарахування допомоги. Навіть якщо майбутня мама пропрацювала за трудовим договором лише кілька днів перед виходом у декрет, їй нарахують допомогу по Бір з сплачених за попередні роки роботи страхових внесків (вірніше, з еквівалентної їм отриманої «білої» зарплати).
Розмір допомоги не залежить від страхового стажу працівниці (на відміну від інших виплат по тимчасовій непрацездатності) - але тільки за умови, що трудовий стаж перевищує півроку .
Іноземним громадянкам, які трудяться в українських компаніях, посібник по Бір та інші соцвиплати нараховуються таким же чином по законодавству РФ.
Скільки днів лікарняного оплачується
Згідно з українським законодавством, в залежності від особливостей протікання вагітності і пологів декретну лікарняний може тривати:
- 140 днів - при нормальному перебігу вагітності (з розрахунку в 70 днів до і 70 - після пологів),
- 156 днів - при ускладненнях в процесі пологів (70 - до і 86 - після, на 16 додаткових днів видається другий лікарняний),
- 194 дня - при багатоплідній вагітності (84 дні до пологів і 110 - після).
При виході в декрет одноразово оплачуються всі дні лікарняного - з першого до останнього. Відповідно до закону, після закінчення декрету жінка може відразу піти у відпустку по догляду за дитиною. Якщо жінка не поспішати з виходом в декрет і продовжує працювати після терміну в 30 тижнів вагітності, то допомога їй буде розраховано в зменшеному розмірі.
Якщо жінка-сумісник з однієї роботи пішла на лікарняний вчасно, а на іншій продовжувала працювати, декретні їй нарахує кожен роботодавець окремо. Розрахунок може бути проведений за різні терміни - відповідно до фактичного виходом у декрет.
Середній заробіток для обчислення допомоги по лікарняним- зарплата,
- відпускні,
- будь-які премії,
- відрядні виплати,
- гонорари за патенти, літературні твори,
- компенсація невикористаної відпустки,
- інші доходи.
Розрахунковий період дн в загальному випадку дорівнює календарному числу днів в двох роках (730, 731 або 732), при цьому не вираховуються святкові і неробочі дні. Однак цей період може бути зменшений. Не враховуються проміжки часу, протягом яких не перераховувалися внески в соцстрах:
- дні перебування на лікарняному,
- періоди відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами,
- відпустку по догляду за дитиною до 3 років,
- інші проміжки часу, протягом яких жінка не працювала, частково або повністю отримувала зарплату, але внески в соцстрах не перераховує.
-
Максимальна і мінімальна допомога по вагітності та пологах
Працюючій жінці не мають права нарахувати суму, більшу або меншу встановленої законом. Навіть при дуже невеликій зарплаті бухгалтерія роботодавця не зможе нарахувати жінці суму меншу, ніж мінімальний розмір оплати праці (МРОТ) в розрахунку на один місяць декрету. Сума останнього становить:
-
Ця сума нараховується за кожен місяць декретної відпустки. Враховується діючий в регіоні районний коефіцієнт. Виходячи з МРОТ, за 140 днів декрету при МРОТ 7 500 руб. буде мінімально нараховано 34 520,55 руб.
140 днів × (624 000 руб. + 711 000 руб.) / 730 днів = 256 027,40 руб.
Онлайн-калькулятор ФСС для розрахунку допомоги
Він являє собою досить компактний інструмент. на вкладці «Реквізити ЛН» (Мається на увазі листок непрацездатності) потрібно заповнити такі графи:
- Дати лікарняного (з якого по яке число).
- В графі «Вид непрацездатності» вибираємо «Вагітність і пологи» .
- Якщо потрібно, ставимо галочку навпроти «Заява працівника про зміну років обліку заробітку» (Графа використовується для тих випадків, коли у працівниці був відсутній заробіток або він був невеликий за розрахункові роки через попереднього декрету).
на вкладці «Умови розрахунку» також заповнюються необхідні поля. для параметра «Стаж» тут дано кілька значень, тому що за допомогою цього ж калькулятора розраховуються і звичайні лікарняні (наприклад, лікарняний по догляду за хворою дитиною). Потрібно вказати найбільш підходяще значення стажу.
Після уважного заповнення всіх полів можна натискати кнопку «Розрахувати». Якщо вихідна інформація була введена вірно, то розмір виплати буде відповідати тому, що нарахувала бухгалтерія на підприємстві (також, як правило, використовуючи спеціалізовані програми).
Розібратися в тонкощах розрахунку допомоги, обчислення середньої зарплати і відрахування днів, проведених на лікарняному, допоможуть практичні приклади.
Тут слід заздалегідь сказати, що є з двох розрахункових років жінка якийсь час взагалі не працювала, то заробіток враховується тільки за фактично відпрацьований час.
З середнього заробітку
Тоді розмір декретних при звичайних пологах буде дорівнює:
140 днів × (15 × 35 000 руб.) / 730 днів = 100 684,93 руб.,
Правда, в цьому випадку тривалість декрету зменшиться на 10 днів і складе (140 - 10) = 130 днів, проте розмір декретних буде істотно вище:
130 днів × (24 × 35 000 руб.) / 730 днів = 149 589,04 руб.
Незважаючи на те, що А. піде в декрет на 10 днів пізніше, за них вона отримає зарплату, і виграє у виплаті майже на 49 000 руб.
Виходячи з розмірів МРОТ
Нагадаємо: допомога в розмірі мінімальної оплати праці отримують:
- працівниці зі стажем менше 6 міс.,
- жінки із середньомісячним заробітком нижче величини МРОТ, що діє на дату виходу в декрет,
- жінки-ІП.
140 днів × (7 500 руб. × 24 міс. / 730 днів) = 34 520,55 руб.
140 днів × (53 200 руб. +58 900 руб.) / (730 - 19) = 22 073,13 руб.
Це менше, ніж розмір допомоги по МРОТ. Значить, Л. виплатять декретні не в розрахунковому розмірі, а по МРОТ в сумі 34 520,55 руб.
Розрахунок допомоги з декрету в декрет (не виходячи на роботу)
При переході з декрету в декрет за два попередні роки у жінки зазвичай відсутня заробіток. Періоди перебування в попередньому декреті виключаються - за цей проміжок часу мама нічого не отримує. Щоб збільшити розрахунковий заробіток, жінці надається право замінити один або обидва розрахункових року.
Тоді Н. може зробити наступне:
висновок
Розрахунок декретної допомоги здійснюється на підставі лікарняного. заповненого лікарем жіночої консультації. Сума допомоги дорівнює 100% середньої зарплати за два попередніх календарних року. При цьому враховується кількість днів, проведених за ці роки на лікарняному, і інші дані.
При невеликому заробіток або стаж менше 6 міс. посібник по Бір нараховується виходячи з розміру поточного МРОТ. Жінці, заробіток якої за розрахункові роки був незначний через перебування в попередньому декреті, дозволяється змінювати роки на такі, протягом яких їй нараховувалася заробітна плата.
З розрахункового періоду для обчислення середнього заробітку не виключаються періоди, коли жінці надавалася відпустка без збереження заробітної плати.