Які виплати покладені вагітним непрацюючим жінкам у 2017 році
Допомога по вагітності та пологах
Варто відзначити, що позбавляються належних їм страхових виплат і жінки, які звільнилися під час вагітності. Однак мова йде про звільнених за власним бажанням, звільнити ж вагітну жінку практично неможливо.
Звільнення вагітної допускається тільки в разі повної ліквідації організації з усіма її філіями і відділеннями, проте під це поняття не підпадає юридична реорганізація або перейменування організації. Таким чином, для того щоб роботодавцю звільнити вагітну, організації доведеться самій припинити своє існування як суб'єкт економічної діяльності.
Інші причини звільнення, крім власного бажання жінки, не можуть бути законними. Закон охороняє її право на робоче місце навіть у разі порушення нею трудової дисципліни і моральних норм поведінки. Втім, буває так, що обставини змушують вагітну саму звільнитися. Так, якщо організація закрила свою філію за місцем проживання вагітної, то вона, звичайно, зобов'язана надати жінці натомість інше робоче місце в іншому своєму відділенні, проте найчастіше це відділення буде розташовано в іншому місті, а значить, жінка чи скористається цією пропозицією.
Нерідкі випадки, коли жінка задовго до настання декретної відпустки не може з мотивів збереження свого здоров'я та здоров'я дитини продовжувати працювати на колишній роботі. У таких випадках іноді буває можливість виправити ситуацію через суд, щоб уникнути звільнення. Роботодавець зобов'язаний надати вагітній особливі умови праці, якщо він не зробить цього, його можна примусити рішенням суду. Проте поняття «полегшені умови праці» - вельми туманне, і з цієї причини далеко не всі жінки зможуть навіть через суд домогтися для себе прийнятних умови праці під час вагітності.
Звільнені під час вагітності або відпустки по догляду за дітьми жінки продовжують отримувати допомогу по вагітності та пологах, але виплачує його тепер не роботодавець, а держава. Також держава виплачує цю допомогу учням вищих навчальних закладів. Таким чином, студентки при настанні вагітності і під час догляду в декретну відпустку зберігають за собою свою стипендію, так як допомога виплачується їм у розмірі саме їх стипендії, яку вони отримували до виходу у відпустку по вагітності та пологах. Природно, що на виплати можуть розраховувати тільки студентки очного відділення, адже тільки вони і отримують державну академічну стипендію.
- студентки,
- звільнені при ліквідації організацій під час вагітності.
Безробітні вагітні, які перебувають на обліку в Центрі зайнятості і отримують допомогу по безробіттю, не можуть одночасно з ним отримувати виплати по вагітності та пологах. Якщо породілля піде у відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами, то в такому випадку вона втратить виплати за посібником з безробіття, проте після закінчення відпустки вона зможе знову стати на облік в Центрі зайнятості і, відповідно, почати отримувати виплати.
Таким чином, жінка може сама вирішувати, яку допомогу їй більш актуально. Також вихід у відпустку породіллі не означає, що її знімають з обліку в якості безробітної, однак після повернення з відпустки цей статус слід активувати, щоб Центр зайнятості почав підшукувати для жінки роботу і відновив виплату допомоги.
Допомога при ранній постановці на облік в жіночій консультації
Одноразова виплата при народженні дитини
Ця виплата призначена для отримання одним із батьків або опікунів дитини. Так, на відміну від попередніх посібників, її одержувачем може бути не тільки безпосередньо мати. Виплата проводиться не тільки в разі народження дитини, але і при його усиновлення до досягнення останніми віку трьох місяців. Грошове забезпечення налічується на кожну дитину до трьох місяців, який знаходиться на утриманні у особи-отримувача.
У нормі це грошове забезпечення виплачується за місцем роботи одного з опікунів чи батьків. Важливо знати, що одержувачем виплати на дитину може бути тільки одна особа. Тому в тих випадках, коли тільки один батько працевлаштований, то саме він і буде отримувати грошове забезпечення.
Щомісячне грошове забезпечення по догляду за дитиною
Якщо мати вирішила відмовитися від допомоги по безробіттю, то у неї залишається два варіанти, як використовувати доступні їй допомоги:
- Спочатку повністю використовувати виплати по вагітності та пологах, а потім отримувати виплати по догляду за дитиною.
- Відразу ж після пологів відмовитися від виплат по вагітності та пологах і почати отримувати щомісячну допомогу по догляду за дитиною.