Допомога по вагітності та пологах

Які суми входять в розрахунок, що береться в чисельник. Це ваша заробітна плата, премії, відпускні, матеріальна допомога понад 4 000 рублів, на відрядження, компенсація за невикористану відпустку і т.п.

Що НЕ входить в розрахунок. Неоподатковувані внесками виплати - виплати за лікарняними листками, посібники, виплати при народженні дитини не більше 50 000 рублів, матеріальна допомога менш 4 000 рублів і т.п.

виключаються періоди. При розрахунку допомоги по вагітності та пологах, передбачено виключення календарних днів, що припадають на наступні періоди:

періоди тимчасової непрацездатності, відпустки по вагітності та пологах, відпустки по догляду за дитиною,
період звільнення від роботи зі збереженням (повністю або частково) заробітку, якщо на нього страхові внески не нараховувались.

Важливо! Якщо жінка в розрахунковому періоді брала відпустку без збереження заробітної плати (відпустка за свій рахунок), то такі дні НЕ виключаються з розрахункового.

Можливість заміни років на більш ранні

При розрахунку допомоги по вагітності та пологах жінка має право замінити рік (року) на будь-які попередні. якщо в двох календарних роках, безпосередньо передують року настання відпустки по вагітності та пологах, або в одному із зазначених років жінка перебувала у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами і (або) у відпустці по догляду за дитиною. відповідні календарні роки (календарний рік) за її заявою можуть бути замінені з метою розрахунку середнього заробітку попередніми календарними роками (календарним роком) за умови, що це призведе до збільшення розміру допомоги .

Як самостійно розрахувати допомогу по вагітності та пологах

Якщо жінка має страховий стаж менше 6 місяців, то допомога виплачується в розмірі, що не перевищує за календарний місяць МРОТ, а в районах і місцевостях, в яких у встановленому порядку застосовуються районні коефіцієнти до заробітної плати, яка виплачуватиметься з урахуванням районного коефіцієнта.

Приклад розрахунку допомоги по вагітності та пологах для самостійного розрахунку виходячи із середнього заробітку

Документи для призначення і виплати допомоги по вагітності та пологах

Термін звернення за допомогою у зв'язку з вагітністю та пологами

За рахунок коштів федерального бюджету, бюджетів суб'єктів Укаїни, що виділяються освітнім установам початкової професійної, середньої професійної та вищої професійної освіти на виплату стипендій у вигляді допомоги по вагітності та пологах, одноразової допомоги жінкам, які стали на облік в медичних установах у ранній термін вагітності, - жінкам , які навчаються за очною формою навчання в освітніх установах початкової професійної, середньої професійної та вищої професійної освіти та установах післявузівської професійної освіти.

Допомога по вагітності та пологах за одним або кількома листками непрацездатності

Призначення та виплата допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами здійснюється роботодавцем за місцем роботи застрахованої особи. Розмір допомоги по вагітності та пологах не може перевищувати зазначений максимальний розмір цієї допомоги за кожним місцем роботи:

Якщо жінка на момент настання відпустки по вагітності та пологах зайнята у кількох страховиків і в двох попередніх календарних роках була зайнята у тих же страхувальників. то допомога по вагітності та пологах призначається і виплачується по всіх місцях роботи (Служби, іншої діяльності) (ч.2 ст.13 №255-ФЗ). Тобто, допомога по вагітності та пологах можливо отримати за кількома листками непрацездатності (за основним місцем роботи і за сумісництвом). При цьому допомога виплачується кожним роботодавцем без урахування заробітку у інших страхувальників. В даному випадку довідку про нарахування від іншого страхувальника надавати не треба.
Якщо жінка на момент настання відпустки по вагітності та пологах зайнята у кількох страховиків, а в двох попередніх календарних роках була зайнята у інших страхувальників (Іншого страхувальника), допомога по вагітності та пологах призначається і виплачується по одному з останніх місць роботи за вибором застрахованої особи (ч.2.1 ст.13 №255-ФЗ). В даному випадку розрахунок лікарняного буде проведений по одному листку непрацездатності по одному місцю роботи з урахуванням всіх доходів, включаючи суми заробітку, отриманого від іншого роботодавця. Тобто, необхідно взяти довідку про нарахування за попередні 2 роки. Однак в даному випадку розмір середнього денного заробітку буде «обрізатися» граничною величиною.
Якщо жінка на момент настання відпустки по вагітності та пологах зайнята у кількох страховиків, а в двох попередніх календарних роках була зайнята як у цих, так і у інших страхувальників (Іншого страхувальника), допомога по вагітності та пологах призначається і виплачується або за всіма місцями роботи виходячи із середнього заробітку за час роботи у страхувальника, що призначає і виплачує допомогу, або страхувальником по одному з останніх місць роботи за вибором застрахованої особи (ч.2.2 ст .13 №255-ФЗ). Тобто, у жінки є вибір отримувати допомогу у кожного роботодавця (кожен вважає тільки за своїми нарахуваннях і зі своїми обмеженнями, встановленими на кожен рік) або отримати допомогу з одного місця роботи з урахуванням всіх доходів (за всіма довідками), але з одним обмеженням граничної величини.

Не можете. Позиція ФСС така, що піти пізніше з відпустку по Бір можливо, відпустка по Бір може закінчитися і раніше дати закінчення лікарняного листа, але він повинен бути один і безперервний. Дробити відпустку по Бір законодавством не передбачено. Але ви можете отримувати допомогу по догляду не з моменту закінчення відпустки по Бір, а з моменту народження дитини, якщо по грошах так буде вигідніше.

В очікуванні малюка Отримувати свіжі статті: