Допомоги по вагітності та пологах розміри виплат в 2017 році

види посібників

Допомоги у загальному випадку :

Крім федеральних виплат, регіональна влада може призначити посібники з власного бюджету, наприклад:

• додаткова матеріальна допомога молодим матерям,
• посібник для неповних сімей,
• регулярні та одноразові допомоги молодим сім'ям (як правило, при віці подружжя, що не перевищує 30 років),
• посібник на харчування вагітним, якщо їх термін перевищує 12 тижнів, годуючим матерям, дітям у віці до 3 років при наявності важких життєвих обставин.

Виплата допомоги по вагітності та пологах

Крім цього, виплату можуть отримати:

• безробітні, які втратили місце через ліквідацію організації або які припинили роботу в якості ІП, адвоката, нотаріуса, але, тільки якщо встигли звернутися в службу зайнятості протягом року після події,
• військовослужбовці,
• учні та студентки (очна форма).

Право на отримання декретних жінка набуває після оформлення гінекологом листка непрацездатності.

Це відбувається в такі строки:

1. При неускладненій вагітності і відсутності особливих умов - за місцем проживання, відразу після закінчення 30 тижня вагітності (за 70 днів до пологів) гінеколог видає лікарняний лист, який потрібно віддати роботодавцю. Власне гроші будуть виплачені тільки після написання заяви на відпустку і випуску відповідного наказу.
2. Якщо вагітність багатоплідна. то листок непрацездатності видається в 28 тижнів (за 84 дні до пологів), а жінкам, які проживають в радіоактивній зоні - в 27 тижнів (за 90 днів до пологів).
3. У нестандартній ситуації, в разі передчасних пологів. медики пологового будинку оформляють лікарняний лист за фактом настання події, тобто на терміні від 22 до 30 тижнів.

Незалежно від дати пологів, загальний термін відпустки по вагітності та пологах фіксований :

• 140 днів в загальному випадку,
• 156 днів при проблемних або передчасних пологах,
• 194 дня при багатоплідній вагітності.

  Для оформлення допомоги для вагітних за місцем роботи працевлаштованої жінці потрібно уявити:

• лікарняний лист (листок непрацездатності) з медичної установи, де вагітна стояла на обліку, найчастіше його видає дільничний акушер-гінеколог жіночої консультації,
• довідку 2-ПДФО з попереднього місця роботи, якщо до розрахункового періоду жінка вважалася в іншій організації,
• при наявності - довідку про взяття на облік до 12 тижнів для виплати одноразової суми.

На підставі цих документів жінка повинна написати заяву на відпустку, його зразок, як правило, є в бухгалтерії. Далі, відділ кадрів (або інша відповідальна служба) оформляє відповідний наказ, після чого призначається допомога. Співробітниця повинна надати документи всім роботодавцям, у яких числиться на даний момент, так як сумісники отримують виплати з кожного місця роботи.

Для оформлення та розрахунку суми роботодавцю дається 10 днів, перерахування грошей відбувається в найближчий після цього день видачі зарплати.

Безробітні для призначення допомоги у зв'язку з вагітністю надають :

• заяву про призначення виплати,
• трудову книжку з інформацією про звільнення,
• листок непрацездатності,
• довідку зі служби зайнятості.

Гроші їм повинні бути перераховані до 26 числа наступного місяця.

розміри допомоги

Розміри нарахованої працюючим жінкам суми безпосередньо залежать від заробітної плати, однак, передбачені максимальні і мінімальні межі виплат:

Якщо вагітна після отримання лікарняного листа продовжує працювати, час її відпустки і сума виплати за нього зменшується, так як закон забороняє одночасно отримувати зарплату і допомогу. Гроші в цьому випадку будуть перераховані після фактичного виходу у відпустку.

Закон допускає звернення за виплатою допомоги по вагітності та пологах протягом півроку після народження дитини, але при наявності поважних причин (хвороба, переїзд, стихійне лихо) можна звернутися до ФСС і пізніше цього терміну.

Як розрахувати суму самостійно?

Спрощена формула для розрахунку суми «декретних» проста: середньоденний заробіток (сума доходів за попередні два календарні роки / кількість календарних днів) помножити на кількість днів відпустки згідно з листком непрацездатності (140, 156, 194).

Однак при самостійному розрахунку необхідно мати на увазі деякі нюанси:

одноразові виплати

Відповідно до законодавства, існують дві гарантовані разові виплати:

• для вагітних, що встали на облік до 12 тижнів,
• для жінок, благополучно народили дитину.

Для отримання грошей необхідно зібрати пакет документів :

• довідку з РАГСу про народження,
• довідку від одного з батьків про неотримання їм суми допомоги,
• Заява,
• при необхідності - виписки з трудової книжки або документи, що підтверджують відсутність трудової діяльності (дипломи, атестати і так далі).

На які посібники можуть розраховувати безробітні?

У разі запуску процедури банкрутства роботодавця одноразові і щомісячні посібники призначаються так само, як і працевлаштованим вагітним жінкам, але гроші переводяться безпосередньо з ФСС, минаючи роботодавця.

Якщо жінка офіційно (тобто службою зайнятості) визнана безробітною протягом року після припинення діяльності організації, їй необхідно звернутися до органів соцзахисту.

В цьому випадку вона може отримати:

• допомога по вагітності та пологах, розраховане виходячи з суми 581,73 рубля на місяць,
• виплату для звернулися до гінеколога в ранні терміни - 581,73 рубля,
• разова грошова допомога при народженні - 15512,65 рубля,
• щомісячні «дитячі» виплати - 2908,62 рубля на першу дитину і 5817,24 рубля на наступних.

Для учнів і студенток очної форми навчання гарантовано :

• допомога по вагітності та пологах в залежності від суми стипендії,
• виплата для жінок, що встали на облік до 12 тижнів вагітності - 581,73 рубля,
• разова грошова допомога при народженні - 15512,65 рубля,
• щомісячні «дитячі» виплати - 2908,62 рубля на першу дитину і 5817,24 рубля на наступних.

• разової грошової допомоги при народженні - 15512,65 рубля,
• виплат по догляду за дитиною - 2908,62 рубля на першу дитину і 5817,24 рубля на наступних.

Посібники, що призначаються після пологів

Крім разової грошової допомоги після народження дитини, жінкам або родичам, які перебувають у відпустці по догляду за дитиною, покладені щомісячні виплати.

Посібник з дати закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами і до виповнення дитині півтора року становить :

• для працевлаштованих жінок - 40% середньої зарплати,
• для безробітних, жінок з робочим стажем менше півроку або зарплатою менше прожиткового мінімуму - 2908,62 рубля на місяць (40% МРОТ), а при догляді за наступними дітьми - 5817,24 рубля.

До виповнення дитині трьох років виплачується компенсація від роботодавця - 50 рублів щомісяця.

Регіональна влада за власною ініціативою можуть засновувати додаткові заходи підтримки. Зокрема, це компенсація за відсутність місця в дитячому саду.